二胎政策逐步开放 新生儿科招聘火爆薪水高

国家卫生和计划生育委员会科学技术研究所所长马旭透露，截至目前，加上去年已经实施的省份，全国已经有20多个省市已经开放了‘单独二孩’政策。在城镇地区60%家庭有生育意愿，但在农村地区高达85%至90%。随着单独二胎政策的开放，待产妈妈增多，医院的接诊能力受到了考验。

    2014年10月份，随着“单独二胎”政策的放开，儿童数量将会呈现较大幅度增长，新生儿科的招聘需求也随之增加。新生儿科的招聘需求也较去年有了大幅的上涨，医药英才网的数据显示，10月份，新生儿科的招聘需求同比上涨120%。一线城市的招聘需求涨幅明显。其中，一线城市涨幅最大的是北京，同比涨幅为150%；二三线城市对于新生儿科的招聘需求在2014年也有了明显的上涨，其中浙江的涨幅最大，较去年同期上涨了100%。

    薪酬方面，北京地区新生儿科的薪酬在8135元/月；上海为9923元/月；广东为6119月。二三线城市中，重庆的平均薪酬最高，为7416/月。

    除了新生儿科之外，儿科医生的招聘难和留人难，也成为了一大难题。

    今年初，青岛人社局首次发布了《2014年事业单位高层次和紧缺人才专业目录》，指出卫生系统最缺儿科医生。到了今年9月，各大儿童医院院长在第24届全国儿童医院院长会议上呼吁，在国家放开单独二孩政策的背景下，建议教育部恢复招收儿科专业医学生，缓解儿童看病压力。由此可见，虽说儿科医疗资源总量有所增加，仍远不能满足服务需求。

    2014年10月，儿科医生的需求较去年同期上涨了34%，其中广东的招聘需求涨幅最大，同比上涨88%；其次是上海，招聘需求同比上涨50%；北京的招聘需求较去年同期上涨了20%。

    而从薪酬来看，一线城市中，上海的平均薪酬最高，为7241元/月，其次是北京，为5588元/月，广东则为4929元/月。

    2014开年之际，大连市12所医院联合招聘儿科医生却遭遇“零应聘”的新闻，将儿科医生一职再次推至聚焦灯下，压力大，高暴力，低收入等等因素，成为了儿科医生逃离本职和招聘难的原因之一。