中国医学人才网迅：蚌埠医学院第一附属医院简介：蚌埠医学院第一附属医院（蚌埠医学院附属肿瘤医院）是皖北地区规模最大的集医疗、教学、科研、预防、康复、保健和急救为一体的大型综合性医院，也是卫生部首批三级甲等医院、国家级爱婴医院、国家药物临床试验机构。医院始建于1952年，前身为国家水利部治淮委员会直属医院，1958年医院更名为蚌埠医学院附属医院，2006年更名为蚌埠医学院第一附属医院，2010年增名蚌埠医学院附属肿瘤医院。 医院占地面积227亩，总建筑面积20万平方米，现代化的5.6万平方米门急诊、内科病房大楼已经正式投入使用，12万平方米的肿瘤综合楼主体结构已经封顶。现有临床科室39个，医技科室7个，临床教研室23个，实际开放床位2400余张，承担着皖北地区3000多万人口的医疗保健任务，医疗辐射面积4.2万平方公里。
医院年总诊疗人次突破174万人次，年出院总人数11.3万人次，年手术总台数5.5万台，年教学工作量2万余学时，年接收实习生、进行医生1200余人次，2011年首次独立完成69名全日制临床医学本科留学生的临床见习带教任务，实现了留学生临床教学零的突破。医院是临床医学硕士学位授权一级学科点和临床医学硕士专业学位研究生培养单位，硕士学位点覆盖所有临床科室。临床医学专业为省级特色专业，外科学为省级精品课程。
医院拥有一批高素质的专家队伍，现有在职职工4000余人，其中高级职称500余人，教授33人，副教授119人，博士生导师2人，硕博士学历640余人,担任省级以上医学学术团体负责人40余人，全国优秀教师1人，安徽省级名师1人，享受国务院特殊津贴专家21人，享受省政府特殊津贴专家11人，安徽省“江淮名医”12人。卫生部及安徽省突出贡献中青年专家4名，安徽省学术和技术带头人及后备人选27名，安徽省卫生厅学术和技术带头人及培养对象66名，院级学术和技术带头人培养对象22名。
医院坚持走“科教兴院”战略，不断加强学科建设，拥有1个国家级临床重点专科（呼吸与危重症医学科），1个国家中医“十二五”重点专科（康复医学科），7个安徽省临床医学重点专科（骨科、肿瘤放疗科、胸心外科、心血管科、重症医学科、急诊医学科、中医科），6个安徽省临床医学重点培育专科（风湿免疫科、内分泌科、整形外科、肿瘤内科、口腔科、神经内科），3个安徽省高校重点学科（呼吸病科、骨科、胸心外科），7个院级重点学科（耳鼻咽喉头颈外科、检验科、肾病科、肿瘤外三科、血管外科、肝胆外科、病理科），2个安徽省重点实验室（组织移植安徽省重点实验室和呼吸病科实验室），拥有安徽省首个肺癌综合诊疗中心、骨关节病诊疗中心、安徽省生殖医学中心。近年来，获得国家自然科学基金课题19项，省科技进步奖16项，发表论文2600余篇，其中SCI论文200余篇，编写著作30余部。主办《中华全科医学》杂志，承办《中华解剖与临床》杂志等学术期刊。
医院总资产21.2亿元，医疗设备总值3.7亿元，拥有PET-CT及回旋加速器、64排螺旋CT、3.0T核磁共振、TOMO、高档直线加速器、DSA、SPECT、高压氧舱等一批大型医疗设备与检验仪器，为准确有效诊治临床疑难杂症提供了可靠的平台和现代化技术支持。
医院学科技术水平不断取得新突破，诊疗特色日益凸显，肿瘤的综合诊疗、恶性骨肿瘤保肢技术、布加综合征根治术、体外循环、心脏不停跳冠脉搭桥、辅助生殖技术、心脑血管介入治疗技术、微创治疗手术等方面均形成了自身的特色，处于省内领先水平。
医院先后获得 “全国医院文化建设先进单位”、“全国司法鉴定机构先进集体”、 “全国百姓放心示范医院”、“全国综合医院中医药工作示范单位” 、“全国城乡医院对口支援工作先进集体”、“安徽省文明单位”、“安徽省诚信医院”、“安徽省医德医风示范医院”、 “安徽省住院医师规范化培训基地”、“全省支援抗震救灾先进集体”“安徽省援外医疗先进集体”等荣誉称号。
一、招聘岗位：
1、一类人才。中国科学院院士、中国工程院院士；外籍院士；国家“万人计划”杰出人才。
2、二类人才。具有博士学位，正高职称，且满足下列条件之一的：全国杰出专业技术人才；中国青年科学家奖获得者；国家“万人计划”领军人才；国家“千人计划”长期项目入选者（含外专）；国家杰出青年科学基金项目获得者；“百千万人才工程”国家级人选；享受国务院特殊津贴专家。
3、三类人才。具有博士学位，正高职称，且满足下列条件之一的：国家“万人计划”青年拔尖人才；国家“千人计划”（短期项目、青年项目）入选者（含外专）；国家优秀青年科学基金获得者；中国青年科技奖获得者。
4、四类人才。具有博士学位，正高级技术职称，年龄在50周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），有国内外著名大学学习经历和三级甲等医院工作经历。具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，能完成相关学科国内创新的诊疗技术。满足下列条件之一：
1）、享受安徽省特殊津贴专家；
2）、获省部级科技进步奖（一等奖排名前二，二等奖排名第一）；
3）、主持国家级科研项目2项或国家级重点项目1项以上；
4）、在JCR Ⅰ区期刊发表论文1篇以上或以第一作者或通讯作者发表
SCI文章5篇以上，累计影响因子超过12分；
5）、在临床、教学、科研等方面具有特殊技能，并在该领域取得较大成
就，得到国内同行认可，担任中华医学会一、二级学会的委员、省级分会副主任委员以上职务；
6）、省学术和技术带头人；
7）、“江淮名医”称号获得者。
5、领军人才团队。团队负责人和核心成员必须具备博士学位或正高级专业技术职务，其中1人属于二类以上人才。
6、亚学科及薄弱学科领军人才
具有硕士学位、高级技术职称，年龄在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），在三级甲等医院工作。具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，能完成相关学科国内创新的诊疗技术，且满足一下条件之一：
1）、地市级及以上学科技术带头人
2）、省级学会副主委
3）、省级科技进步三等奖（前3名）或市级科技进步二等奖（前2名）
4）、主持三类或三类以上科研项目一项
7、博士
A类博士
年龄一般不超过40周岁，且满足下列条件之一：
1）、近3年以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表本学科方向的论文经有关机构检索被SCI、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI收录5篇以上（含）或被SSCI收录论文3篇以上（含）。
2）、近3年以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表论文经有关机构检索SCI影响因子累计10分以上。
3）、以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表学术论文经SCI、EI、SSCI检索，单篇被他人引用8次以上（自文章发表之日起3年内）；或主持国家自然科学基金面上项目。
B类博士
年龄一般不超过35周岁，根据我院学科专业发展需要，通过公开招聘被录用的博士，能胜任医疗、教学和科研工作。
二、专业要求：
1、博士研究生专业：临床医学类(内科学、外科学、妇产科学、儿科、眼科学、耳鼻咽喉科学、口腔医学、肿瘤学、麻醉学、医学影像与核医学等)
2、一、二、三类人才专业不限。
三、待遇：
人才类别
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科研启动经费（万元）
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年薪或待遇（万元）
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购房补贴、安家费（万元）
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备注
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一类人才
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800-1000
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500
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300
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二类人才
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300-600
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150
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200
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三类人才
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100-200
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120
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150
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四类人才
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50-100
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100
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100
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亚学科、薄弱学科领军人才
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50
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享受正高职称待遇，时间为3年
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30
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协助解决配偶工作、子女入学
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A类博士
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15
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享受副高级职称待遇，时间为3年
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35+5+n
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协助解决配偶工作、子女入学；5万作为考核奖励；n作为第一作者发表的SCI收录文章（论著）单篇影响因子奖励费用
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B类博士
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10
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享受副高级职称待遇，时间为3年
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20+5+n
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协助解决配偶工作、子女入学；5万作为考核奖励；n作为第一作者发表的SCI收录文章（论著）单篇影响因子奖励费用
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四、联系人：李老师
五、联系方式：电话：0552-3086037邮箱：byfyrsk@sina.com
