一、 指导思想
随着医院不断发展，对人才需求也日益增多，根据科室工作需要，经过院长办公会讨论通过，本着“面向社会，公开招聘，全面考核，择优录用”、 “公开、公平、公正”的原则招聘人员。
二、用工形式和招聘岗位、数量
(一)用工形式：编制外合同用工。
(二)招聘岗位和数量
1、医生岗 10人 2、管理岗 3人
3、影像岗 3人 4、介入岗 1人
5、感染监控岗 2人 6、病案信息岗 1人
7、配液岗 1人 8、护理岗 15人
三、招聘人员条件
1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。
2、身体健康，能胜任本岗位工作。
3、符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。
4、严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。
5、医生有执业医师证或临床经验者优先。
6、护理岗人员身高需在160CM以上，五官端正，需有护士执业证书或考试合格证明。
7、其他专业需具有与申报专业相对应的相关资质。
8、介入岗要求全日制第一学历研究生以上;医生岗、管理岗、影像岗要求全日制第一学历本科以上;感染监控岗、病案信息岗、配液岗要求全日制第一学历大专以上;护理岗要求全日制第一学历中专以上。
四、招聘程序
(一)报名材料
1、毕业证书原件及复印件(1份)
2、身份证和户口原件、复印件(各1份)
3、执业证书或相关资质原件及复印件(1份)
4、2寸免冠照片1张
(二)报名时间及地点：
1、报名时间：护理岗人员2017年11月20日到12月1日;其他岗位2017年11月15日到12月15日。
2、报名地点：二医院办公楼人事科办公室
(三)资格审查：严格按照报名条件和岗位的资质要求对报名人员基本情况进行审查，合格者方可报名。
(四)能力测试：能力测评成绩满分100分，其中面试成绩占30%，笔试成绩占70%。
(五)体检：能力测试合格者进行体检。
(六)其他：
1、采取分期招聘方式进行，具体能力测试时间另行通知。
2、测评成绩按照由高分到低分的原则，确定列入聘用人选。对于只有一人申报某一岗位或报名人数不足的岗位人选，经过测评，达不到其申报岗位所要求的能力和素质，则不列入聘用人选。
3、经能力测试、体检合格者，在医院试用。
4、试用期满，考核合格后，与医院签订《临时用工合同》。
五、岗位相关待遇
1、医院为聘用人员缴纳“五险”。
2、薪资待遇按照医院相关规定执行。
六、组织领导
(一)聘用工作领导小组
组 长：佘 纯
副组长：刘景龙
成 员: 李殿云 许洪明 王玉会 逯淑娟 赵永华
(二)聘用工作领导小组下设办公室
组 长：于淑敏
成 员：邵 颖 王舒眉 甘云菊 张洪云 陆雪梅
(三)聘用工作监督小组
组 长：王玉会
成 员：刘志军 钮 莉
联系电话：0459-5200831 5201883
邮 箱：eyyrskysm@163.com
